加盟不分先后，量才录用　晋升不论资历，唯才是举
    作为民营企业的大丰，最稀缺的是什么？是有用的人才！
    作为民营企业的大丰，最自豪的是什么？是灵活的机制！
    人才稀缺＋机制灵活＝重视人才、重用人才。
    因为人才稀缺，只要你是人才，那么你就会成为大丰的栋梁。快速成长中的大丰，没有人才济济的“塞车”现象。不断产生职位空缺，肯定能使你找到满意的位置，大丰将为你提供广阔的发展空间。
    因为机制灵活，只要你是人才，那么大丰将为你提供良好的工作条件与优厚的报酬待遇。大丰没有亲疏远近的陈规没有论资排辈的陋习。只要你有所贡献，大丰给予你的，永远与你给予大丰的成正比。
　　→ 大丰懂得：一流的人才，才能造就一流的企业；
　　→ 大丰懂得：事业留人、待遇留人、感情留人；
　　→ 大丰懂得：引得进、用得好，才能留得住。
　　→ 大丰更懂得：“一流人才进不来，二流人才留不住，三流人才出不去”是人才的悲哀，更是企业的悲哀。
    十几年的发展使大丰积累了充裕的资金，人们对文体生活需求的提高与申奥成功，为大丰提供了前所未有的机遇。“万事俱备，只欠东风”。大丰有你，就能驶上快车道，勇往直前。
    机遇肯定向有才能的人倾斜。
　　→ 如果你对企业管理驾轻就熟，那么，大丰将是你一试身手的好地方；
　　→ 如果你对机械设计得心应手，那么，大丰将是你尽展才华的竞技场；
　　→ 如果你对机械控制经验丰富，那么，大丰将是你实现价值的好去处；
　　→ 如果你对房产经营情有独钟，那么，大丰将是你成就事业的大舞台；
　　   ……
    五湖四海，广开才路，“在大丰这个广阔天地里，大有作为。”
    不怕你有野心，只怕你没恒心。
    只要你德才兼备，只要你愿与大丰风雨同舟，那么，你就是大丰向往的人才。大丰明天的辉煌，将有你的一份功劳！
　　※ 请你联系我们吧！
正常待遇：
　　→ 月薪＋季度奖金＋年终奖金
　　→ 按级别报销手机通讯费
　　→ 国家规定的福利
外地员工附加：
　　→ 一次性安置费1000-4000元；
　　→ 房贴300-550元/月；
　　→ 每年一次往返路费及600-800元的途中补贴；
重要人才附加：
　　→ 买房补贴（工作一年以上，贡献突出）；
　　→ 住房赠送（工作一年以上，贡献杰出）；
　　→ 配小轿车（工作一年以上，关键骨干）